Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!

Выплаты при увольнении со службы

Трудовое право

Выплаты при увольнении со службыКак и при увольнении людей, работающих по договору с работодателем, выплаты при увольнении со службы, скажем, в органах внутренних дел, происходят аналогично. Так же как и «простым» людям, таким сотрудникам положены выплаты в полном соответствии с кодексом. Денежные средства выдаются в последний день работы, не позднее дня увольнения из органов. Либо на следующий день, в случае если сотрудник не работал в день увольнения, но попросил в этот день произвести расчет.

В Москве бытует следующая практика при разногласиях с персоналом. Например, возникли разногласия по поводу причитающихся выплат при увольнении со службы. Сотрудник требует сумму большую, чем ему начислено. Тогда выплачивается сумма, которая не является предметом спора. Эти деньги должны быть выплачены не позднее вышеуказанных сроков.

Для людей, проработавших в органах внутренних дел, и имеющих определенные должности, выплаты при увольнении со службы в части довольствия производятся по – разному. Например, адъюнктам – очникам положены денежные средства по день исключения из списков переменного состава систем учреждений.

После того как вышел приказ об увольнении, передача дел сотрудником должна быть осуществлена в пятидневный срок после получения извещения о данном приказе.

Если сотрудник в этот момент находится в отпуске, необходимо выплатить ему довольствие по день окончания отпуска. Если он болен и находится на лечении в стационаре – то довольствие выплачивается по день возврата из лечебницы на службу.

Если сотрудник не отдыхал в этом году, ему полагаются денежные компенсации за отпуска, которые не использовались. Если сотрудник не выходил в отпуск, ему положены все компенсации до первого января года увольнения.

Социальное пособие выплачивается ежемесячно, исходя из звания последней должности, которую занимает сотрудник. Если сотрудник не обратился вовремя за пособием, то ему предоставляется законом время для обращения. До истечения трехлетнего срока со дня возникновения права истребования денежных выплат нужно обратиться за пособием. Тогда с учетом последнего занимаемого звания назначается выплата.

В случае, если у вас есть вопросы по поводу выплат при увольнении со службы, вам, скорее всего, понадобится консультация специалистов. Предлагаем вам обратиться к нашим профессиональным юристам, которые окажут бесплатную онлайн консультацию.

light

Советуем Ознакомиться

Оставить Комментарий

Нажимая кнопку "Добавить комментарий" Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности сайта и Соглашением об обработке персональных данных.

*

code

Перейти с мобильной на полную версию сайта