Выплата пособия при увольнении

Трудовое право

Выплата пособия при увольненииЕсли человек расстается с работодателем (независимо от причин такого шага), ему при увольнении нужно сделать необходимую запись в трудовую книжку. Помимо этого, сотрудник должен получить окончательный расчет, включающий в себя все заработанное: зарплату, отпускные и различные компенсации.

От оснований, послуживших причиной для прекращения трудовых отношений, зависит и выплата пособия при увольнении работнику. Его размер зависит от того, что побудило сотрудника оставить предприятие. Поэтому может быть выплачено выходное пособие как в размере среднемесячного заработка, так и в сумме средств, начисленных сотруднику за 2 недели.

Выплата пособия при увольнении происходит тогда, когда инициатором увольнения стала администрация и поведение работника не является поводом для этого. Например, не может рассчитывать на дополнительные выплаты сотрудник, уволенный за пьянство, или нарушивший свои иные трудовые обязанности. Вместе с тем, на многих предприятиях выплата выходного пособия практикуется в случае окончания взаимоотношений по обоюдной инициативе сторон. Тогда его размер может определить коллективный договор или иные локальные акты.

В основной своей массе выходное пособие выплачивается в размере среднего заработка, рассчитанного бухгалтерией за две недели. Однако если человек был вынужден уволиться вследствие нарушений работодателем пунктов трудового или коллективного договора, то выплата пособия при увольнении проводится в рамках одной среднемесячной зарплаты. Также необходимо учитывать, что для некоторых категорий руководителей трудовое законодательство устанавливает трехкратное выходное пособие. Например, такие выплаты полагаются в случае ухода с работы вследствие смены собственника.

Очерченный законодательством круг оснований, при которых выплачивается выходное пособие, не является исчерпывающим. Это означает, что коллективный договор может установить дополнительные случаи выплаты выходного пособия и его величину.

Если у человека возникла проблема в получении выходного пособия, то решить ее он может с помощью юриста. Для этого жители Москвы и Московской области могут воспользоваться бесплатной консультацией в режиме онлайн. Специалист расскажет, как должно выплачиваться пособие при увольнении и подскажет как дальше действовать при нарушении своих прав.

light

Оставить Комментарий

Нажимая кнопку "Добавить комментарий" Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности сайта и Соглашением об обработке персональных данных.

*

code

Перейти с мобильной на полную версию сайта