Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!

Вопрос материальной ответственности регламентируется нормами

Трудовое право

Вопрос материальной ответственности регламентируется нормамиОтношения работодателя и работника оформляются договором, который должен соблюдать нормы Трудового Кодекса РФ. Если гражданин устраивается на материально ответственную должность, то этот факт должен быть отражен документально. Поставив свою подпись, работник соглашается со всеми обязанностями и ответственностью, которую налагает на него договор. Материальная ответственность обязывает возмещать ущерб, который может быть нанесен нанимателю в результате трудовой деятельности. Вопрос материальной ответственности регламентируется нормами, указанными в ст. 238 ТК РФ. Законодательно установлено, что виновник обязан возместить непосредственный ущерб, связанный с порчей оборудования или необходимостью его восстановления, а также прямые убытки, понесенные работодателем вследствие халатного или преступного отношения работника. Возможная прибыль при этом не учитывается.

В отношении некоторых категорий рассматривается полная материальная ответственность, на что дополнительно указывают ст. 15 ГК РФ и ст. 277 ТК РФ.

Взыскание накладывается в следующих случаях:

• прямой ущерб, зафиксированный документально;
• умысел или халатность;
• факт преступного действия (бездействия) при возникновении критических ситуаций;
• доказанная прямая связь между действиями виновного и установленным ущербом.

Вопрос материальной ответственности регламентируется нормами ТК РФ, которые устанавливают обязанность возместить ущерб независимо от вида наступившей ответственности. При ограниченной ответственности работник обязан выплатить свой средний месячный заработок. Полная материальная ответственность определяется комиссией по трудовым спорам, если нет умышленного вреда. Собственник может частично или полностью уменьшить сумму компенсации (ст. 248 ТК РФ) и назначить сроки и размеры ежемесячных выплат.

Несмотря на то, что вопрос материальной ответственности регламентирован законодательными нормами, трудовые споры могут перерасти в судебное разбирательство. Часто это происходит из-за незнания своих прав и обязанностей. Для жителей Москвы и Московской области, а также других регионов, открыта онлайн консультация юристов, с большим опытом работы. Не стоит отчаиваться в сложной ситуации, нужно доверить свою проблему специалисту. Общение не требует оплаты, проводится оперативно и принесет пользу в вашем деле.

light

Оставить Комментарий

Нажимая кнопку "Добавить комментарий" Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности сайта и Соглашением об обработке персональных данных.

*

code

Перейти с мобильной на полную версию сайта