Больничный лист на испытательном сроке

Трудовое право

Больничный лист на испытательном срокеЕсли гражданин подписал трудовой договор, сдал в администрацию компании свою трудовую книжку, то он считается приступившим к выполнению своих прямых обязанностей. Не имеет значения, принят ли работник с испытательным сроком или на постоянной основе. Трудовой Кодекс РФ (ст. 70) указывает, что больничный лист на испытательном сроке оплачивается на общих основаниях всем работникам, независимо от вида трудоустройства. Величина выплат регламентируется ФЗ №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности».

Особенностью периода испытания является то, что при выходе на больничный, срок продляется на этот период. Кроме того, если больничный лист на испытательном сроке закрывается, когда вынесено решение о расторжении договора (отказано в постоянной занятости), то он должен быть оплачен полностью. При несогласии испытуемого со сроками оплаты или суммой выплат, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам, в сложных случаях — в суд. При заведомо незаконном увольнении работнику будет выплачена сумма задолженности и решением суда он восстановится на прежнее место работы согласно подписанного им трудового договора. Никакими сроками временная трудоспособность не ограничивается, она может совпадать или превышать срок испытания. Все прочие варианты считаются незаконными.

Сложнее бывает добиться оплаты больничного листа на испытательном сроке, если гражданин трудоустроился в частную компанию. Согласившись на вариант, когда оформление обещано после удачно пройденного испытания, претендент теряет все свои права в форс-мажорных обстоятельствах. Но и здесь возможно доказать свою правоту, обратившись в суд с иском об использовании труда работников без официального оформления трудового договора. Наиболее вероятно, что решением суда будет наложен штраф на владельца организации с частным постановлением по поводу конкретного случая.

Испытательный срок — ответственный момент, когда работнику не хочется конфликтовать с начальством, чтобы закрепить за собой место на постоянной основе. Тем не менее, свои права нужно знать и уметь их отстаивать. Для жителей Москвы, Московской области и других регионов работает юридическая онлайн консультация по всем интересующим вас вопросам. Мы поможем разобраться в сложных ситуациях и найти достойный выход. Обращение к профессионалам не требует оплаты и доступно в любое время.

light

Советуем Ознакомиться

Оставить Комментарий

Нажимая кнопку "Добавить комментарий" Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности сайта и Соглашением об обработке персональных данных.

*

code

Перейти с мобильной на полную версию сайта